記者從蘭州市人社局獲悉，近年來蘭州市深入推進(jìn)人事制度改革，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，大幅提高人才待遇，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，多措并舉不斷增強(qiáng)對各類優(yōu)秀人才的吸附力。

　　蘭州市對改革制度機(jī)制精準(zhǔn)施策，事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才沒有空缺崗位的可納入各級周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理；高層次人才、高技能人才沒有空缺崗位的可特設(shè)崗位。下放引才自主權(quán)和崗位設(shè)置權(quán)，對持有“隴原人才服務(wù)卡”的A、B類人才，在管理崗位兼任專業(yè)技術(shù)崗位的C類人才，取得全省特殊人才高級職稱資格人才，鄉(xiāng)村工作20年以上評聘中級職稱、30年以上評聘高級職稱的人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，單列管理。同時(shí)，優(yōu)化崗位比例、崗位管理、流入渠道和職稱評審。

　　拿出真金白銀強(qiáng)化激勵(lì)措施，加強(qiáng)對蘭州市領(lǐng)軍人才的扶持力度，大幅提高津貼標(biāo)準(zhǔn)和聘期考核獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)的高層次人才給予最高500萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；引進(jìn)的高層次人才在蘭州無住房的，可按層次申請20萬元到100萬元的購房補(bǔ)貼；事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才符合規(guī)定條件的，可享受3年的租房補(bǔ)貼。2020年向省市領(lǐng)軍人才、新入選省優(yōu)專家、“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才發(fā)放津貼獎(jiǎng)金985.95萬元。

　　同時(shí)，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，動態(tài)調(diào)整引才方式，采取線上線下報(bào)名、線下招聘的方式開展引才活動。投資10億元建成蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園自去年11月開園以來，從房租補(bǔ)貼、稅收補(bǔ)貼、運(yùn)營補(bǔ)貼等方面進(jìn)行重點(diǎn)扶持，目前已有31家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽約入駐。

　　蘭州市還注重從解決人才生活之憂、破解人才發(fā)展之困、提高人才政治地位入手，進(jìn)一步整合細(xì)化了對高層次人才的優(yōu)惠扶持政策，全面貼心地服務(wù)保障人才。加大創(chuàng)業(yè)資助扶持力度，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持和綜合配套服務(wù)，全市42家市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地可提供免費(fèi)辦公場地5.27萬平方米，2020年減免1666戶入孵（入駐）企業(yè)租金2300多萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2317筆3.97億元。（記者文潔）