? ? ? ?據(jù)嘉峪關(guān)日報報道 近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”的理念，大力實施支持企業(yè)家興業(yè)行動，激勵企業(yè)家擔(dān)使命扛責(zé)任、謀發(fā)展創(chuàng)事業(yè)，充分釋放企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。

　　實施支持企業(yè)家興業(yè)行動。弘揚企業(yè)家精神，引導(dǎo)企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)社會，調(diào)動企業(yè)家積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。以創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才為重點，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。

　　激勵企業(yè)家擔(dān)使命扛責(zé)任。激勵引導(dǎo)企業(yè)家厚植愛國精神、桑梓情懷，勇?lián)巍⒔?jīng)濟、社會三大責(zé)任，摒棄小富即安思想，主動融入“三地兩點”建設(shè)，投身“強工業(yè)”行動，把企業(yè)發(fā)展與全市經(jīng)濟社會進步緊密結(jié)合，扛起支撐嘉峪關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的歷史責(zé)任，帶領(lǐng)企業(yè)搶抓發(fā)展機遇，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流，努力實現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大，成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍、領(lǐng)頭雁。

　　支持企業(yè)家謀發(fā)展創(chuàng)事業(yè)。準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，探索建立企業(yè)家容錯糾錯機制，以發(fā)展論英雄，以實績論功過，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。依法保護企業(yè)家合法權(quán)益，增強企業(yè)家認(rèn)同感、歸屬感、安全感，讓企業(yè)家心無旁騖地謀發(fā)展、創(chuàng)事業(yè)?？偨Y(jié)優(yōu)秀企業(yè)家典型案例，大力宣傳報道優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡和突出貢獻，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍。

　　幫助企業(yè)家提素質(zhì)聚人才。引導(dǎo)企業(yè)家在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野等方面不斷提升自己。依托知名企業(yè)、高等院校和高端培訓(xùn)機構(gòu)，采取“走出去”“請進來”等方式，加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)。建立與央企、行業(yè)先進企業(yè)合作培養(yǎng)機制，每年擇優(yōu)選派人員參加培訓(xùn)和掛職鍛煉。建立市場化選人用人機制，全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)化、專業(yè)化、國際化水平。深入實施國家企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，大力推進中小企業(yè)領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)家弘揚工匠精神，以“技能甘肅·匠心嘉峪關(guān)”建設(shè)為契機，加強企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批細分領(lǐng)域高技術(shù)技能人才。進一步推動中小企業(yè)和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審與國有企事業(yè)單位人才享受同等待遇。（融媒體中心記者楊亮）