【新時代?新征程?新偉業(yè)】

激活科技自立自強“人才引擎”——我省深入實施強科技行動系列報道之三

　　新甘肅·甘肅日報記者?張燕茹

　　實施強科技行動、建設創(chuàng)新型甘肅，人才是關鍵。特別是高層次科技人才，是我省實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、提高自主創(chuàng)新能力的重要保障。

　　近年來，我省著眼高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，持續(xù)優(yōu)化科技人才結構，科技人才隊伍建設得到進一步提升，活力得到有效激發(fā)。

　　目前，全省有專業(yè)技術人員61萬人，研發(fā)人員達到5.5萬人，現(xiàn)有在甘兩院院士17人、“長江學者”34人、杰青59人、省級科技拔尖人才69人、國務院特貼專家1471人?！笆濉币詠恚群笥?2名科技工作者獲“何梁何利獎”，7名在甘外國專家獲“中國政府友誼獎”。

　　深化改革，讓一流人才脫穎而出

　　只有長效堅持完善科技創(chuàng)新人才體制機制建設，才能全面提高科技創(chuàng)新人才服務保障能力；只有實施更加精準有效的政策措施，才能為構建西部創(chuàng)新人才高地提供堅強保障。近年來，我省不斷創(chuàng)新體制機制、完善政策措施，營造科技創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境——

　　出臺《甘肅省強科技行動實施方案》，實施更加精準的高層次科技人才支持政策，鼓勵青年人才領銜重大科技任務，拓寬引才聚才渠道，完善科技人才評價激勵機制，構建產學研全鏈條的人才發(fā)展格局，以“強人才”支撐“強科技”。

　　修訂完善《甘肅省科學技術獎勵辦法》及相關配套文件，增加授獎總數，提高獎金額度，增設特等獎?？萍吉剟顚^(qū)域科技進步與創(chuàng)新人才的激勵導向作用更加明顯，科技激勵對科技創(chuàng)新的保障作用更加有力。

　　落實“減輕科研人員負擔?激發(fā)創(chuàng)新活力專項行動”，在部分高校院所開展職務科技成果權屬改革試點。

　　出臺《甘肅省省級科技計劃專項資金管理辦法》，賦予科研人員更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。

　　實施科技管理流程再造，重塑科技管理服務體系，為科技人才心無旁騖做研究營造寬松的科研氛圍。

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　　“近年來，我省突出人才引領驅動的戰(zhàn)略地位，深入推進科技人才管理體制改革，持續(xù)優(yōu)化科技人才計劃體系，不斷完善科技人才服務保障體制機制，通過平臺吸附、項目支撐、實踐礪才、改革賦能，營造了有利于人才‘穩(wěn)育引用’的良好發(fā)展環(huán)境?！笔】萍紡d黨組書記、廳長張世榮說。

　　激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，讓更多的一流人才脫穎而出，全省科研院所、企業(yè)等同樣在積極探索、實踐。

　　金川集團始終堅持把“人才是第一資源”的理念落到實處，按照市場化經營原則，實施項目分級分類管理模式；下沉科研組織權，給予經營主體科研立項、團隊組建、合作方選擇、經費使用、成員激勵自主權；在有效釋放各經營主體創(chuàng)新積極性和主動性基礎上，建立權責相統(tǒng)一的科研管控體系；針對創(chuàng)新群體和成果形式的不同，建立多層級的科技成果激勵措施。一系列新舉措，極大地激發(fā)了廣大職工科技創(chuàng)新的熱情，各類科技成果不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。

　　校企合作，探索人才培養(yǎng)新模式

　　高校，是知識傳承、科技創(chuàng)新、人才匯集的重要陣地。近年來，我省高校持續(xù)強化基礎研究主力軍地位，不斷產生重大原始創(chuàng)新成果，實現(xiàn)重大科技突破，通過高水平科學研究培養(yǎng)了大批高質量創(chuàng)新人才，為我省戰(zhàn)略人才力量建設提供了源頭活水，為經濟社會高質量發(fā)展提供了重要人才支撐。

　　2022年，省科技廳確定蘭州理工大學剡昌鋒等100名科研人員為我省第一批科技專員到企業(yè)開展科技服務，緊密結合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的技術瓶頸和急需解決的關鍵技術問題，幫助企業(yè)紓困解難，激活創(chuàng)新潛能。

　　“科技專員工作是打通高?？蒲性核c企業(yè)的合作通道，引導科研人員到企業(yè)開展科技服務的一項創(chuàng)新性舉措，對于推動科技成果轉移轉化、提升企業(yè)創(chuàng)新能力有著重要影響和意義?！笔】萍紡d副廳長巨有謙說。

　　巨有謙說，科技專員工作的重點就是支持高?？蒲性核膹V大科技人員深入企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)，轉化先進適用技術和成果，幫助企業(yè)開展技術攻關，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

　　為強化服務戰(zhàn)略科研科技力量建設，2022年全省高校立項國家自然和社科基金項目數、省哲社項目數分別占全省項目總數的67%、93.7%、84.8%。設立甘肅省校企共生融合發(fā)展創(chuàng)新港，首批建設12個高校產業(yè)研究院，形成高校、科研院所和行業(yè)企業(yè)合作新局面。

　　同時，我省積極探索設立高技能創(chuàng)新人才專項，推進學術和產業(yè)雙導師制，加快培養(yǎng)一批卓越工程師和高技能人才。拓展引才引智渠道，“一事一議”引進一批高端人才團隊，通過“院校聘、企業(yè)用”柔性引進一批急需緊缺的產業(yè)技術人才，充分發(fā)揮引智平臺的人才集聚功能。

　　記者從相關方面了解到，目前，我省高校科技研發(fā)項目占到全省項目總數的八成以上，增設了一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)和改善民生急需專業(yè)，部分高水平研究型大學在能化、材料、醫(yī)藥、生態(tài)等基礎領域產出一批重大原始創(chuàng)新成果，成為全省自主創(chuàng)新主力軍和打造“國之重器”的主陣地。

　　創(chuàng)新機制，為科技人才提供廣闊舞臺

　　在肅南縣皇城鎮(zhèn)的配種站上，科技特派員安曉東組織開展細毛羊人工授精工作，通過品種改良、提升品質、科學養(yǎng)殖，每年能帶動幫助農牧民增收1.7萬元。

　　賀曉霞是奮戰(zhàn)在莊浪縣農技戰(zhàn)線的一名科技特派員，長期從事種薯選育和科技研發(fā)工作。她帶領團隊通過營養(yǎng)液改良等技術措施，使“莊薯3號”等品種單株結薯數由1.5粒提高到40粒以上，并將生產周期由“一年一茬”改為“一年二茬”和“一年三茬”，實現(xiàn)了微型薯自動化、標準化和規(guī)?；苣晟a模式。

　　渭源縣科技特派員農特產品技術服務團組長黃云波面對面、手把手給群眾授課指導，還利用微信群、直播等網絡形式，將困難問題解決在鄉(xiāng)間田地。

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　　經過連續(xù)多年的選派輸送，如今，科技特派員已遍布隴原大地。他們精準對接區(qū)域發(fā)展需求，加強先進、成熟、適用技術的應用推廣和集成示范，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和技術帶動，為各地農戶增收致富提供科技服務，為助推鄉(xiāng)村產業(yè)轉型升級提供技術支撐，讓“創(chuàng)新之花”綻放沃野山川。

　　我省不斷創(chuàng)新機制，優(yōu)化組織管理方式，讓有真才實學的科研人員有用武之地，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，賦能經濟社會高質量發(fā)展。

　　為進一步發(fā)揮高層次科技人才在完成重大科技任務中的引領帶動作用，省科技廳制定出臺《甘肅省首席科學家負責制實施辦法（試行）》，推行實施首席科學家負責制，支持由首席科學家引領科研團隊在重大基礎研究、應用研究、關鍵共性技術攻關等方面取得突破性進展。同時，實施“銀齡計劃”引導退休科研人員服務企業(yè)創(chuàng)新，讓有真才實學的科研人員有用武之地。

　　據統(tǒng)計，過去五年，我省共選派555名東西部“雙地”科技特派員服務鄉(xiāng)村振興，從高?？蒲性核蚱髽I(yè)選派100名科技專員服務企業(yè)創(chuàng)新，科研人員在科技創(chuàng)新中的主力軍和先鋒隊作用得到充分發(fā)揮。