10月21日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳于近日下發(fā)通知，發(fā)布甘肅省2021年企業(yè)工資指導線。

　　通知明確，2021年全省企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為7％，全省企業(yè)貨幣平均工資增長下線為3%。2021年企業(yè)工資指導線適用于我省區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營活動的各類機構(gòu)、團體。

　　各地、各有關部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。企業(yè)要按照國家及我省工資收入分配政策要求，根據(jù)自身經(jīng)營目標、經(jīng)濟效益等情況，綜合考慮自身勞動生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等因素，參考我省企業(yè)工資指導線，合理確定2021年職工平均工資增幅。

　　企業(yè)應按照《甘肅省集體合同條例》等有關規(guī)定，積極開展工資集體協(xié)商，堅持按勞分配、同工同酬原則，建立健全職工工資科學合理的決定機制和正常增長機制，優(yōu)化內(nèi)部分配制度，積極推動共同富裕。企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的同時，應相應合理提高企業(yè)職工尤其是一線職工的工資收入水平，工資增長應向關鍵崗位、艱苦崗位、技能崗位和緊缺急需崗位的高層次、高技能人才傾斜。（掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇）