新甘肅客戶端張掖訊（新甘肅?甘肅日報記者 范海瑞）今年以來，張掖市深入貫徹落實中央、省委關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)部署要求，擇優(yōu)選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線開展幫扶工作，為接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

　　張掖市堅持把選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在向65個原建檔立卡貧困村選派200名干部駐村幫扶的基礎(chǔ)上，再次為全市60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋選派掛職副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長60名、為57個村新選派優(yōu)秀年輕干部171名，推動干部人才資源下沉。市、縣兩級組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興重點村、黨組織軟弱渙散村進(jìn)行全盤摸底，精準(zhǔn)掌握發(fā)展所需、群眾所盼，做到精準(zhǔn)定村、因村派人。嚴(yán)把選派干部年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份等關(guān)鍵要素，統(tǒng)籌考慮農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)特長等要求，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀年輕干部派下去、用起來。全市新增派的231名幫扶干部中，全日制本科及以上學(xué)歷157名，平均年齡32歲，90后年輕干部84名，女干部64名，少數(shù)民族干部19名。

　　同時，張掖市緊盯“建強村級組織、推進(jìn)強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”四大職責(zé)，采取“以老帶新”“一對一”幫帶措施，幫助新選派干部盡快熟悉情況，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)格落實《甘肅省駐村幫扶工作隊管理辦法》《張掖市掛職干部管理暫行辦法》，壓緊靠實縣區(qū)黨委政府日常管理主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理責(zé)任，農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興部門、派出單位同步加強選派干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟蹤管理。市、縣區(qū)委組織部常態(tài)化加強督促指導(dǎo)，及時跟蹤掌握選派干部履職情況，對不勝任、不合格的堅決予以調(diào)整。

　　張掖市堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、約束和激勵并重，認(rèn)真落實中央激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的意見和中組部9條具體措施，對幫扶干部政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧。建立完善基層幫扶干部生活補貼、通訊補助、健康體檢、人身保險等待遇保障機制，幫助解決實際困難，確保幫扶干部有能力辦事、無后顧之憂。堅持在鄉(xiāng)村振興一線考察識別干部，對工作實績突出、群眾公認(rèn)的該表彰的表彰、該晉升的晉升、該提拔的提拔、該重用的重用，以鮮明導(dǎo)向激勵和引導(dǎo)年輕干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。