1月21日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，2020年我市把以工代訓(xùn)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要舉措，全力支持企業(yè)開展以工代訓(xùn)，持續(xù)釋放政策紅利，共發(fā)放以工代訓(xùn)補貼資金4818.3萬元，惠及企業(yè)739家，穩(wěn)定企業(yè)職工10.49萬人。

　　據(jù)了解，去年我市開展職業(yè)技能提升“百日沖刺行動”，將以工代訓(xùn)作為行動的重點工作任務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)。注重發(fā)揮行業(yè)部門作用，組織重點行業(yè)部門和區(qū)縣開展雙向統(tǒng)計摸底，鼓勵引導(dǎo)各類企業(yè)積極開展以工代訓(xùn)并申領(lǐng)補貼。大力開展調(diào)度督導(dǎo)，實行以工代訓(xùn)日報告制，每天統(tǒng)計匯總?cè)幸怨ご?xùn)受理及發(fā)放情況，督促行業(yè)部門及區(qū)縣加快工作進(jìn)度。堅持問題導(dǎo)向，對政策實行中的實際問題及時下發(fā)補充通知予以調(diào)整，追溯執(zhí)行期限、明確審核標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化撥付方式，將規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、全市困難企業(yè)和各類企業(yè)35周歲以下青年職工納入補貼范疇，進(jìn)一步拓寬了以工代訓(xùn)覆蓋面。

　　同時，大膽探索企業(yè)承諾制，簡化相關(guān)資料，由企業(yè)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，有效縮短了辦理周期。結(jié)合開展“人社服務(wù)快辦行動”，實行一次性告知制度，減少企業(yè)到現(xiàn)場辦理的次數(shù)，實現(xiàn)了以工代訓(xùn)服務(wù)“提速辦”。召集100余家規(guī)上企業(yè)參加職業(yè)技能提升暨企業(yè)穩(wěn)崗擴崗以工代訓(xùn)工作推進(jìn)會。

　　另外，加強補貼資金核撥管理，按照受理、審核、公示、撥付的程序，成熟一批、核撥一批，提升了資金核撥的規(guī)范化水平。運用大數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)比對核查，在區(qū)縣比對的基礎(chǔ)上市級進(jìn)行復(fù)核，嚴(yán)防虛報冒領(lǐng)情況發(fā)生。同時，嚴(yán)格把控資金使用方向，明確要求企業(yè)申領(lǐng)資金到賬后及時報告使用情況，確保補貼資金發(fā)揮應(yīng)有效應(yīng)。

　　蘭州日報社全媒體記者 朱浩源