近日，省人社廳會同省發(fā)改委、省交通運輸廳、省應急廳等九部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》，提出五個方面26條具體措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，切實維護依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益。

    《實施意見》從明確勞動者權益保障責任、健全保障制度、拓展職業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)化保障服務、完善工作機制等方面提出了一系列政策措施，使新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障有章可循?！秾嵤┮庖姟分赋?，在保障責任上，平臺企業(yè)要依法合規(guī)用工，采取外包等其他合作用工方式，勞動者權益受到損害的，平臺企業(yè)依法承擔相應責任。在勞動報酬上，企業(yè)應當按照合同或協(xié)議約定支付勞動報酬，不得隨意處罰。對訂立勞動合同的，依法參加工傷保險；不完全符合確立勞動關系情形的，通過購買人身意外、雇主責任等商業(yè)保險來保障，所購買商業(yè)保險的保障水平不低于參加職工工傷保險人員的保障水平。開辟“綠色通道”，在學歷要求、職業(yè)資格、申報渠道上給予新就業(yè)形態(tài)勞動者傾斜支持。大力組織開展快遞、外賣等新業(yè)態(tài)領域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽，納入甘肅省“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程。在權益維護上，健全爭議調處機制、建立平臺企業(yè)守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制、明確投訴舉報渠道等舉措，切實維護好勞動者權益。

    據(jù)了解，省人社廳相關人員前往省市場監(jiān)管局、省郵政管理局以及滴滴出行、蘭州益民出行、美團、餓了么等部分平臺企業(yè)，廣泛開展調查研究，召開專場座談會，聽取勞動者和平臺企業(yè)、平臺合作用工企業(yè)意見建議，全面掌握了新就業(yè)形態(tài)勞動用工方面的困難問題，夯實了政策制定基礎。